Få din hund til at arbejde dag: Hvorfor flere virksomheder tillader pet-venlige kontorer

$config[ads_kvadrat] not found

Кросс Байк сломался во время прогулки

Кросс Байк сломался во время прогулки
Anonim

Tiderne, de er a-changin 'når det kommer til familier.

Ikke længere er den traditionelle familiekonfiguration en mor, en far, 2,4 børn og et kæledyr.

Så hvad sker der?

Der synes at være en tendens til at mænd og kvinder forsinker ægteskabet. Årtusinder kvinder i deres 20'erne og 30'erne har besluttet at forblive single meget længere end kvinder gjorde tidligere. Og i stedet for børn har de kæledyr. Den nye familieprofil i dag kan faktisk meget godt bestå af en mor og fluffy.

Arbejdsgivere er i mellemtiden klamoring for at tiltrække årtusinder. Og mange af disse årtusinder leder efter kæledyrsvenlige arbejdspladser.

Statistikker viser, at der er masser af hunde og katte i nordamerikanske husstande. I USA er antallet af små hunde under 25 pund steget fra 34,1 millioner i 2008 til 40,8 millioner i 2012, ifølge American Pet Products Association.

I Canada er der anslået 8,8 millioner katte og 7,6 millioner hunde. I løbet af de sidste 10 år er katten og hundeejerskabet steget med omkring 10 procent. Ca. 41 procent af canadiske husstande indeholder nu mindst en hund, og tilsvarende omfatter omkring 37 procent mindst en kat.

Se på antallet af kæledyr vi ses på offentlige steder, hvor nogle ejere citerer dem som servicedyr, der hjælper dem med angst. Vi bringer dem til restauranter, til butikker, vi rejser med dem - vi tager dem overalt.

En kvinde fra New York forsøgte for nylig at bringe hendes kæledyr påfugl ombord på en flyvning som hendes servicedyr. Hun blev nægtet denne ret af indlysende årsager - påfuglens mammutspids.

Påfugle til side, måske er vores kæledyr meget en stor del af vores liv.

At eje et kæledyr medfører dog en række udfordringer, der gør det vanskeligt at afbalancere arbejde og familie.

Hvad laver du med Fluffy, når du går på arbejde? Katte og andre dyr er ret selvforsynende, men hunde har brug for lidt mere tanke i denne henseende.

Der er husdyr ejere, der har midler til at ansætte hund vandrere eller bringe deres kæledyr til doggie dagpleje. Andre er ikke så heldige.

Og ligesom dagcentre er der drop-off og pick-up gange. Hvis du er forsinket, vil ingen anmelde dig til Dog Services, men du skal måske betale for en overnatning - åbenbart ikke en mulighed med et barn, så kæledyr tilbyder os en anden form for frihed end børn gør.

Men at eje et kæledyr kan være dyrt, hvis du vælger disse muligheder. Andre muligheder omfatter selvfølgelig at gå hjem til middag og gå og fodre en elsket følgesvend, eller have en ven eller nabo villig til at påtage sig denne opgave for dig.

Alligevel er der en anden måde at håndtere balancen mellem arbejde og familie, der vokser i popularitet: tager kæledyr til arbejde.

Dette er hurtigt ved at blive en efterspurgt perk, som mange arbejdsgivere bruger som en ny fordel - kampen for talent fortsætter jo og arbejdsgiverne skal konkurrere på så mange måder som muligt.

Som en langvarig HR ekspert fra Canadas Goodman Business School, udover at være en hengiven hund person selv, jeg ved det her rejser en række andre problemer. Din kærlighed til dit kæledyr kan krænke andres rettigheder. Hvad sker der, hvis dine kolleger er allergiske over for Fluffy? Eller bange for din elskede hund?

Hvad sker der, hvis kontorets udlejer forbyder dyr på stedet? Hvad med, hvornår en kunde, der kommer til at mødes med dig, ikke sætter pris på din hårde kollega? Eller hvis, i midten af ​​mødet, Fluffy er agitating for en hurtig tur?

Som en lille hundeejer har jeg en forudindtaget mening, fordi jeg elsker hunde og ville være glad for at se et par på kontoret hver dag. Katte kommer tæt på hinanden. Men hvad sker der, hvis det kæledyr, din nye kollega håber at bringe til arbejde, er en slange, en rotte eller endog den berømte peber?

Hvad sker der, hvis dette kæledyr er højt og generende, hopper på alt i sikte eller endda tygge ting, det burde ikke være? Dem, der ikke elsker dyr, kan blive stresset af deres tilstedeværelse.

Så nu har du udsigten til arbejdsstyrker, der er bittert opdelte mellem dem, der elsker kæledyr, ser dem som stress-relievers og bliver mere produktive som følge heraf, og dem, der føler det modsatte, er stressede over at skulle være kæledyr, de ikke gør som, og producerer mindre på grund af det.

En mulig mulighed for arbejdsgivere med et stort antal hundfolk på personale er en on-site doggie dagpleje eller et tilskud til dagpleje.

Uanset hvilken mulighed de fleste arbejdsgivere ved, vil de ikke være i stand til at tilfredsstille alle, med eller uden et kæledyr.

Men gør ikke fejl ved det - arbejdspladser begynder at klare de behov og økonomiske pres hos deres kæledyrskærende medarbejdere og ønsker at sikre en langsigtet opbevaring af et værdifuldt personale.

Min forudsigelse? Forvent at se flere hunde og katte på kontoret i de kommende år. Sandsynligvis ikke påfugler, dog.

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort på The Conversation af Deborah McPhee. Læs den oprindelige artikel her.

$config[ads_kvadrat] not found