Stop med galskaben i livet: hvordan man skal håndtere uhøflige mennesker

Uhøflige mennesker er bare små kugler af ulykke rullet op i huden. Du behøver ikke at være deres mål, så her er hvordan man håndterer uhøflige mennesker.

Der er et udtryk i psykologi kaldet overførsel. Det er, når du føler dig virkelig shitty over noget, og du skubber det ud på noget eller en anden. Mange mennesker i denne verden vandrer jorden meget ulykkelige, nogle med årsag, andre uden, men på et tidspunkt er du måske målet for deres elendighed. Derfor er du nødt til at vide, hvordan man håndterer uhøflige mennesker.

Nøglen er ikke at tage det personligt - lettere sagt end gjort. Og hvis du befinder dig i et job inden for kundeservice eller servicesektor, kan niveauet for uhøflighed, som du kan blive udsat for, være overvældende. I stedet for at aflevere dit badge er der nogle tricks til at komme forbi vrøvl og effektivt håndtere uhøflige mennesker.

Nogle af de taktikker, du bruger, kan forkæle dem; andre vil fange dem væk. Men det eneste, der er afgørende, uanset hvilken metode du bruger, er at du beskytter dig selv. Der er også de ledere eller kontorfolk, som du ser hver dag og ønsker, at du kunne undgå, men du kan ikke. Så bare husk, uanset hvem du er, eller hvad du gør for at leve, har ingen ret til at træde mod dig eller vedvarende ødelægge din dag.

Sådan håndteres uhøflige mennesker: 8 ting, du skal vide

# 1 Ring mobberen op

Uhøflige mennesker ledes hovedsageligt af to ting: Ulykke og jalousi. Hvis nogen er uhøflig over for dig, er chancerne for, at de enten føler, at du er god nok til at tage det, eller de er jaloux på noget, du har. Selvom det ikke er let at håndtere, når de er uhøflige over for dig, skal du stå højt og give det lige tilbage.

Intet fjerner en mobning mere end at vise dem, at du også har muskler. Du bliver muligvis nødt til at arbejde med dem eller endda sammen med dem, men du er værdig til respekt, så du er nødt til at kalde dem ud, når de er uhøflige.

# 2 Gør dem opmærksomme på deres dårlige karakter

Et andet råd til, hvordan man håndterer uhøflige mennesker, er at huske på, at nogle mennesker ikke har nogen idé om, at de endda er uhøflige. Det er ikke så urimeligt at tro, at deres forældre aldrig lærte dem udtrykket "hvis du ikke kan sige noget pænt, skal du ikke sige noget overhovedet." Hvis de bliver uhøflige ved at kommentere uden filter, er det okay for dig at spørge dem, om de ved, at det, de siger, er stødende.

Du behøver ikke at være aggressiv over for dem - bare en enkel, ”vidste du, at det var virkelig sårende og uhøfligt?”, Kan være nok til at stoppe dem i deres spor og tænke to gange, når de taler til dig. Antag ikke, at uhøflige mennesker har nogen idé om, at de er uhøflige; måske er de bare socialt uvidende.

# 3 Vær alt for flot til sarkasme

Når nogen virkelig er uhøflig over for dig, er det sommetider det bedste, du kan gøre, at svare med venlighed. Dette fungerer ikke for nogen, der ikke engang er klar over, at de er en elendig væsen. Men hvis ikke andet, vil det være sjovt at se deres svar.

Når nogen er uhøflig over for dig på arbejdspladsen, skal du være så alt for venlig og imødekommende, at det griber dem væk og tager dem lidt tilbage. Ofte retfærdiggør uhøflige mennesker deres uhøflighed ved at gå gennem livet, lave undskyldninger for sig selv og tænke, at alle i verden også er uhøflige.

Vis dem, at det ikke er tilfældet ved ikke at føde den kræft, som de kan være. Smil, uanset hvor modbydelige de kan være, give efter for, hvad de vil, og vær alt for glad. Det kan bare være katalysatoren til at sætte deres forfærdelige selv over kanten.

# 4 Anerkend det ikke

En virkelig god måde at håndtere uhøflige mennesker på er blot at ignorere det. Hvis nogen er uhøflig over for dig, skal du bare fortælle dem, at de ikke kan tale med dig på den måde, som de gør. Forestil dig, hvordan det ville have været, hvis bugserværkerne bag skrivebordet havde kaldt Britt McHenry. Hvis du ikke har set hendes tyrann, Google det - vil du blive forbløffet.

Det kan være dit job at håndtere kunder, men forestillingen om, at kunden altid har ret, strækker sig ikke til, at de får lov til at misbruge dig eller få dig til at føle dig mindre end. Hvis nogen bliver uhøflig, har du ret til at gå væk eller sige, at du simpelthen nægter at blive behandlet med sådan foragt.

Du får ikke betalt for at blive misbrugt. Og uhøflige mennesker, uanset hvor hårdt du prøver, vil du ikke være tilfredse eller være mættede - de vil overføre deres ulykke til dig, så lad dem ikke.

# 5 Tal med en overordnet

Kontorpladsen er ikke en arena at fortælle om nogen, men der er tidspunkter, hvor en medarbejder eller leder muligvis gør det næsten umuligt at gøre dit job. Hvis du har problemer med nogen, der konstant bereder dig, får dig til at føle dig dårlig eller ikke behandler dig med respekt, har du ret til at fortælle en overordnet om din personlighedskonflikt.

Sørg for, at når du går til din chef, behøver du ikke ty til at kalde navne eller lyde barnlig ved at skylle alt det, der blev sagt. Bare fortæl dem, at du tror, ​​at der er en personlighedskonflikt, der negerer din evne til at arbejde effektivt sammen med den person, der forårsager dig så meget sorg.

Du ved i dit hjerte, at du ikke kan fortsætte med at arbejde, som tingene er, og hvis du ikke siger noget, er chancerne for, at du ikke vil være i stand til at fremme din karriere eller fokusere på de ting, du har brug for.

# 6 Stop for at spørge dem, om du har gjort noget for at fornærme dem

Der er lejligheder, hvor de bliver uhøflige af en grund. Nogle gange er vi ikke klar over, hvordan vi påvirker mennesker. For eksempel gjorde du måske tidligere noget for at skade deres følelser eller gnide dem forkert. Hvis det er sandt, er det sandsynligt, at de har et negativt indtryk af dig og vil skade dig tilbage.

Det bedste tilfælde er, at de fortæller dig, hvad du muligvis gør - eller har gjort - for at få sådanne dårlige forhold mellem jer to. Når du først har fået det ud i det fri, stopper ikke kun fjendtligheden, du kan faktisk oprette et møde i sindet. Dette er et virkelig vigtigt aspekt for at lære at håndtere uhøflige mennesker.

# 7 Bed dem om middag

Jeg ved lige nu, at du tænker, "OMG er hun seriøs?" Ja, jeg er meget seriøs. Hvis du har en medarbejder, der kun er uhøflig, kan det være muligt at få dem ud af deres omgivelser og lære dem at kende. Når folk i et kontor rum føler sig usikre, devaluerede eller har en chip på deres skulder af en eller anden grund, hjælper det undertiden med at få dem væk fra det negative miljø.

Derefter kan du måske opdage, hvorfor de opfører sig som de er. Du kan opleve, at de føles, som om alle mishandler dem og også er uhøflige. Nogle gange reagerer folk i henhold til nogle forudfattede forestillinger om, hvad der foregår omkring dem. Eller måske bliver de behandlet dårligt. Hvis du tager dem til frokost eller middag, kan du muligvis bare finde ud af, hvad det er.

# 8 Hold dig væk fra dem

Hvis alt andet mislykkes, er den eneste måde at håndtere en uhøflig person, der er bestemt til at forblive på den måde, at holde sig væk fra dem. Hvis du ved, at kvinden, der kommer ind for en latte hver morgen, siger noget for at forstyrre dig, og hun kommer ind mellem 9:00 og 9:15 om morgenen, skal du tage din pause i løbet af den tid.

Selvfølgelig, at løbe væk er sjældent svaret. Men i dette tilfælde kan det bare være. Der er ingen skam ved at løbe og skjule sig for mennesker, der ikke kan begrundes med, og som er i gang med at ødelægge din dag. Hvis de arbejder i det næste skab, skal du bede om at blive flyttet. Hvis de hænger ud i baren efter arbejde, kan du prøve en anden bar.

Det er ikke altid nemt at lære at håndtere uhøflige mennesker. Men husk, at nogle mennesker er så elendige, at de faktisk kan gøre dig elendig. Ingen har ret til at få dig til at føle dig mindre end. Og du kan simpelthen ikke tillade nogen at projicere deres følelser på dig.

Du behøver ikke tage uhøflighed fra nogen; det er ikke en del af dit job eller dit personlige ansvar for at være en persons boksesæk. Hvis du håndterer det med modenhed, nåde og selvtillid, kan enhver mobbe eller uhøflig person fjernes - eller i det mindste undgås for evigt. I sidste ende er uhøflige mennesker meget ulykkelige mennesker. Hvis de var tilfredse med deres miljø og sig selv, ville de ikke føle behov for at få andre til at føle sig så forbandede.

Det bedste, du kan gøre, er at stoppe med at håndtere det, og når det er forbi, så synd dem. Det er den bedste lektion, du kan lære om, hvordan man håndterer uhøflige mennesker.