6 Hurtige og lette måder at håndtere nosy co på

Har du svært ved at arbejde med kolleger, der ikke kan stoppe med at lirke? Her er 6 lette måder at håndtere nervøse medarbejdere på, og de er også effektive!

Det kan være meget sjovt at arbejde med en masse mennesker, især hvis disse mennesker er tæt på din alder og du deler fælles interesser.

Og at chatte med kolleger kan helt klart opleve dagen og få kedelige opgaver til at gå langt hurtigere.

Imidlertid begynder problemer at opstå, når medarbejdere bliver overdrevent nervøse.

Vi vil altid præsentere de bedste versioner af os selv for vores virksomheder, så der er nogle potentielt pinlige, private ting, som vi bare ikke ønsker, at de, som vi arbejder med, skal kende.

Dette er især vigtigt, hvis du arbejder i et job, der involverer at handle med offentligheden, da følsomme oplysninger kan rejse ret hurtigt og til et stort antal mennesker i disse situationer.

Hvordan man effektivt kan håndtere nervøse medarbejdere

Vi får ofte præsenteret en Catch-22. Vi ønsker ikke at snuble vores kolleger og få dem til at tro, at vi ikke er interesseret i at tale med dem, men vi ønsker heller ikke at spilde alt om vores betydningsfulde andre, vores familieliv og vores tidligere historie til dem, enten.

Heldigvis er der nogle måder at afværge en kollega, når de begynder at lirke efter mere information om dig, uden at forårsage nogen overtrædelse for dem. Nedenfor beskrives de bedste strategier for at gøre det detaljeret.

# 1 Se optaget

Når du ser Mr. eller Ms. Nosy gå mod dit skrivebord eller arbejdsstation, skal du sørge for at se ud som om du er meget hård på arbejde. Begynd at skrive en e-mail, eller stirr på en bunke papirarbejde med et udtryk for ekstremt fokus.

Dette kan få dem til at indse, at det ikke er det ideelle tidspunkt at stoppe og chatte, men hvis de alligevel stopper, kan du tilbyde en overdrevet klage over alle de opgaver, du skal afslutte i løbet af de næste par timer. Med det skulle de antage, at du ikke har tid til at tale, og fortsætte med deres arbejdsplads gennemgang.

Men hvis du har en nervøs medarbejder, der er helt uvidende om subtile tegn, er du muligvis nødt til at ty til at foregive at være i telefon, når du ser dem komme, men gør det kun, når du virkelig har brug for at undgå dem. Hvis du trækker dette trick for ofte, kan den Nosy One muligvis gribe ind.

# 2 Skift emne

For eksempel, hvis du taler om sex generelt, og så spørger din kollega dig, hvor mange mennesker du har sovet med, kan du sige noget i retning af, ”Jeg elsker at se sexede romantiske film på datoer. Hvad synes du er den steamiest film, du kunne se sammen med en nuværende eller potentiel betydelig anden? ”

På den måde forbliver du inden for det samme generelle område af det emne, du diskuterede, men på grund af opdragelse af film, vil du ikke blive tvunget til at tale om sex i forhold til dig selv.

# 3 Spørg dem om sig selv i stedet

Ofte elsker folk, der er nysgerrige, at tale om sig selv og stille andre personlige spørgsmål, fordi de automatisk antager, at alle andre også gør det! Hvis du ikke har lyst til at svare på deres spørgsmål, skal du vende deres spørgsmål tilbage til dem. For eksempel, hvis en kollega spørger dig, hvad dine forældre var som at vokse op, og du ikke har lyst til at dykke ned i den pit af dysfunktion, der var din nærmeste familie, kan du sige, ”Åh, de var typiske forældre, jeg gætte. Hvordan var din? ”

Hvis din medarbejder virkelig er den slags person, der er nævnt ovenfor, vil de straks gå ind i et spiel om, hvor vidunderlig * eller frygtelig * deres barndom var, og glemme, at du er alt andet end en lydplade for deres egne fascinerende historier.

På den anden side, hvis de ikke ønsker at tale om deres familie heller, vil dit spørgsmål forhåbentlig få dem til at indse, hvor irriterende det er, når andre mennesker føler behov for at stumpe stille alt for personlige spørgsmål.

# 4 Kedte dem til tårer

Din nysgerrige medarbejder stiller dig sandsynligvis en masse spørgsmål og er optaget af alle detaljer i dit liv, fordi de tror, ​​at du er eller muligvis kan være interessant for dem. For at få dem til at stoppe med at stikke rundt i din virksomhed, skal du bevise, at de er forkerte!

Hvis de beslutter, at du er den største keder nogensinde, vil de sandsynligvis være mindre opmærksomme på dig og fiske efter oplysninger fra andre i stedet. For at kede dem i tårer, skal du give de mest verdslige svar på deres spørgsmål, som du muligvis kan.

Når de siger: "Hvordan var din weekend?" svar med noget i retning af, ”Det kom lige og gik. Jeg dykkede dybest set hele tiden, ”og hvis de spørger, om du har været på nogle gode datoer for nylig, skal du sige noget kedeligt og ikke-forpligtende, såsom" Nah, jeg kommer virkelig ikke så meget ud."

Naturligvis fungerer denne strategi ikke, hvis de ofte ser dig ude at have det godt, men det vil fungere, hvis den nervøse person ikke allerede er meget fortrolig med dig.

# 5 Hold personlige ejendele under indpakning

Nyskabende mennesker har et talent for at lægge mærke til alt i en anden persons miljø, inklusive små, iøjnefaldende ting, som ikke ville dukke op på den gennemsnitlige persons radar. Mens du taler med dem, vil en nysgerrig kollega sandsynligvis prøve at læse papirerne på dit skrivebord eller stappe deres hals for at kaste et blik over din skulder og inspicere billederne på din skabsvæg.

Hvis nogen af ​​dine skrivebordsskuffer er åbne, er det praktisk garanteret, at de vil prøve at kigge lidt inde. Når de har gjort alt dette, stilles spørgsmål som "Hvad er det?" eller "Hvem er det?" følger ofte.

Selvom det er rart at være i stand til at have personlige ejendele på eller i nærheden af ​​dit skrivebord, hvis du ønsker at holde de nysgerrige ude af dine anliggender, er du nødt til at skjule alle beviser for, at du har et omfattende personligt liv uden for arbejde.

Opbevar personlige billeder og dokumenter i en tegnebog, pung eller lukket skuffe i stedet, og hvis du virkelig ønsker at vise dem til nogen, skal du bare poppe dem ud midlertidigt. Hvis en af ​​dine kolleger er nysgerrig om et arbejdsrelateret dokument, og det er noget, som alle har lov til at se, så give dem et kort glimt - dette kan endda slukke deres tørst efter viden indtil videre.

# 6 Begræns kontakt på sociale medier

Hvis en medarbejders nysgerrige på kontoret, skal du være forsigtig med, hvor mange sociale netværksplatforme du tilføjer dem til. Menneskernes personligheder uden for arbejde er normalt ikke så forskellige fra dem, de præsenterer der, så der er en god chance for, at din medarbejder på et tidspunkt vil gå gennem dine Facebook- og Twitter-sider og se på din YouTube-historie i løbet af deres fri tid.

Dette vil give dem endnu flere ideer, når det kommer til ting at spørge dig om, hvis de ikke allerede har fundet ud af alt om dig ved at rulle gennem syv års værd af fotos og krybe fem af dine bedste venner.

Må ikke føle, at du skal nægte at tilføje kolleger til sociale medier helt, men hvis en bestemt person er lidt af en snoop, skal du begrænse de oplysninger, de har adgang til, ved kun at tilføje dem på et netværk eller oprette dem med en begrænset profil adgang * selvom alle websteder desværre ikke tilbyder denne mulighed *.

Hvis du er bange for, at du bliver den nysgerrige medarbejder, eller endda har fået at vide, at du er lidt for nysgerrig på arbejdet, skal du bruge disse som en påmindelse om, hvad du ikke skal gøre, hvis du vil undgå at fremmedgøre din kollegaer.

Hvis du kan huske disse seks strategier for at håndtere nervøse medarbejdere i tankerne, kan du fortsætte med at lege pænt med dem uden at risikere, at de finder ud af om din søsters bedste vens kæreste, mors mors fødselsdag, og åbent samle nok information om dig at skrive en all-book om dit liv!