The Real Story of Paris Hilton | This Is Paris Official Documentary
Som om vi havde brug for yderligere bevis for kønsaspekt i teknologiske samfund, har en gruppe forskere nu kvantificeret det.
Resultaterne af en undersøgelse udført af Cal Poly og North Carolina State University tyder på, at kvindelige kodere er bedre til deres job end deres mandlige kolleger. Ved at kigge igennem en stor delmængde af de 4 millioner medlemmer af open source-kodende samfund GitHub, der logget ind den 1. april 2015, identificerede forskere, at trækforespørgsler - foreslåede ændringer i en persons kode - er mere tilbøjelige til at blive accepteret fra kvinder end fra mænd. Statistisk set blev 78,6 procent af trækforespørgsler fra kvindekodere accepteret, mod 74,6 procent for mænd.
Når open source kilde nerds identificerer en måde at løse et problem mere elegant eller effektivt end den oprindelige forfatter, arkiverer de en pull-anmodning som en foreslået forbedring. Det er op til den oprindelige forfatter, hvis disse ændringer er implementeret eller ej, og således har vi paradigmet studeret af forskerne.
Åh, men så gnid: De kvindelige forfattere-anmodninger er endnu mere tilbøjelige til at blive accepteret, når det ikke er kendt, at de kommer fra en dame. Github kræver ikke, at medlemmer identificerer deres køn, men disse forskere kunne identificere kønnet på 1,4 millioner af de mennesker, der er aktive på webstedet samme dag, enten ved at kigge på deres GitHub-profiler eller ved at matche deres e-mail-adresser til deres Google+ profiler. Hold din "meddlesome forsker" privatliv bekymringer - denne information er offentligt tilgængelig. Forskerne samlet det massivt, men de vil bestemt ikke offentliggøre det samlet.
Det, de offentliggjorde, er imidlertid langt fra ophidsende. Ifølge deres resultater vil en kvinde, der bruger en kønsneutral GitHub-profil, se hendes trækforespørgsler accepteret 71,8 procent af tiden. Hvis hendes profil annoncerer hendes køn, falder denne tal til 62,5 procent. Forskerne skriver, at der er "en lignende dråbe for mænd, men effekten er ikke så stærk."
Put på en anden måde, på lige fod, hvor færdigheder og evner er de eneste ting, der blev betragtet, kvinder var bedre kodere. På et spillerum, der ligner mere på den virkelige verden, hvor identitet og køn betragtes, blev kvinders ændringer til kode accepteret sjældnere.
Vi behøver kun se så langt som tech-giganter som Google og Facebook for at se teknologisektoren ekko dette tilbage til os. Google beskæftiger en teknisk arbejdsstyrke på 18 procent af kvinderne. Facebooks tekniske personale er kun 16 procent kvinder.
GitHubs forskningsrapport afventer i øjeblikket peer review. I mellemtiden, hvordan sender man en pull-anmodning med virkeligheden?
At lande en job, kvinder har brug for at være meget bedre networkers end mænd, undersøgelse siger
Et team ledet af Brian Uzzi fra Kellogg Business School har brugt et år at analysere 4,5 millioner e-mails fra 542 mænd og 186 kvinder, alle studerende fra et af landets bedste MBA-programmer. Gruppen, Uzzi fortalte Inverse, er et smalt bandet af højtydende, der vil komme ind i arbejdsstyrken sideløbende, i stedet for at arbejde th ...
Basketball: Her er hvorfor kvinder er 3 procent bedre på dårlige skud end mænd
Kampen mellem kønnene er lige så gammel som tiden i et forsøg, hvor både mænd og kvinder deltager. I en ny undersøgelse undersøgte forskere mænd og kvinder frie kastprocenter i NCAA-basketballen over en 30-årig periode. Deres resultater viste, at kvinder skyder med 3 procent højere konsistens end mænd.
Michael J. Martinez skriver Sci Fi, der er bedre end 'Treasure Planet'
Michael J Martinez, forfatteren af Daedalus serien og "MJ-12: Inception" taler om sin nye bog, fremtiden for science og inspiration.