Jodie Foster Talks Big-Budget Gambles, Direktion og Kvinder i Film På Cannes Festival

Tidligere i dag, kl Bred vifte og Kering's Women in Motion-snak på Cannes Film Foster talte Jodie Foster om at styre filmindustriens frygtdrevne kreative valg og kvindernes indflydelse på filmfremstilling forud for premieren af Money Monster.

Det er let konstateret, at filmindustrien ikke er ligefrem et indbydende, støttende eller lige muligheder for kvinder. Direktion, især i storbudgettet blockbuster-film, forbliver stort set en mands spil. Kvinder er bare ikke ofte inviteret til bordet for at rydde teltpoleprojekter som superheltefilm eller actionfilm. Foster siger, at meget af det kommer ned til frygt i branchen.

Fordi disse projekter er så dyre, er de store gambler og studielederne tilbøjelige til at falde tilbage på det, de mener er sikre muligheder - kendte muligheder, direktører, der sandsynligvis ser og tænker som de gør.

Foster snakker om de forskelle, der eksisterer mellem mandlige og kvindelige filmskabere, især når det kommer til kompleksiteten af ​​kvindelige tegn. Hun noterer sig en foruroligende tendens, der kommer fra mandlige filmskabere, der forsøger at tilføje dybde til tegn: ved hjælp af voldtægt som motivator.

"Motivationen var altid voldtægt," sagde hun Bred vifte. "De var uinteresserede i kompleksitet, de var ude af stand til at gøre overgangen (komme ind i en kvindelig karakter hoved)."

Hun fortsatte med at fremhæve forskellen i kvindelige filmskabere og sagde: "Jeg synes det er de mandlige direktører, der har problemet. Kvinder er vant til at sætte sig i andres kroppe."

Foster anerkender også de fremskridt, kvinder i film har lavet i de sidste par årtier. Selv om hun ikke stødte på mange kvinder i branchen, var der et skift, da kvinder begyndte at finde vej på sæt og til positive resultater af kreativt lederskab med stigende frekvens.

"Jeg så ansigterne ændre sig, efterhånden som tiden gik," sagde hun. "Alt skiftede, da kvinder kom på sæt … det føltes mere som en familie … film sæt blev sundere."

Alligevel anerkender Foster, at der stadig er ændringer, der skal komme i filmbranchen.

Tallene er et bevis på, at hun har ret. Ifølge en undersøgelse, der hedder The Celluloid Ceiling fra San Diego State University, omfattede kvinder mindre end femtedel af forfattere, direktørproducenter, executive producers, redaktører og filmografer på de top 250 højeste grossing domestic movies.

Ikke alene får kvinder færre muligheder for at lede, de gør også mindre end deres mandlige kolleger, når de får jobbet. Lønforskellen er et stort problem i Hollywood, hvor kvinder gør mindre end mænd gør for at gøre det samme arbejde temmelig meget på tværs af bordet.

Jo mere vi snakker om og gøre opmærksom på spørgsmål om ulighed i kreativt lederskab i medierne, jo mere sandsynligt er vi til sidst at se forandring. Foster's tale giver nogle gode punkter, og vi håber, at vi ikke stopper med at tale, før vi ser mere meningsfuld bevægelse mod inklusivitet, når det kommer til stemmerne der skaber vores populære kultur.