Arbejdsmand og arbejdskone: 13 klare tegn, du allerede har et

Hvem ville ikke have den ene person, du har tillid til og klager med på arbejdet. Det er hvad vi kalder at have en arbejdsmand eller arbejdskone.

Hvem ærligt kan lide at gå på arbejde hver dag, se de samme mennesker, lytte til det samme drama? Det er her, at det er praktisk at have en ægtefælle i arbejdet. Men hvad er en arbejdskone eller arbejdsmand præcist? Grundlæggende er det et dybt venskab med en du arbejder med.

I teorien er det en fejlfri idé. Du har nogen, der fungerer som ægtefælle på arbejdet, og når arbejdsdagen er afsluttet, går du hjem til din kone eller mand. Hvad kunne muligvis gå galt?

Sådan ved du, om du har en arbejdskone eller en arbejdsmand

Hvis nogen af ​​jer har set kontoret, ved du allerede, at en ægtefælle er meget vanskelig. Sikker på, at du har nogen at stole på på kontoret, nogen at betro sig til. De er din følelsesmæssige og professionelle rock - du er et team. Men hvornår bliver det for meget? Dette partnerskab, du har, har muligheden for at blive mere intens, mere… romantisk.

Nogle gange fungerer det faktisk de bedste, men i mange tilfælde gør det det ikke. Men inden vi engang kommer ind på det, hvordan ved du, at du endda har en arbejdskone eller en arbejdende mand? Du er ved at finde ud af det nu. Skiltene er subtile, men de er der.

# 1 Du er sammen… meget. På arbejdet er I to ærter i en bælg. Uanset om der er en konference, frokost eller hænge ud - jer er ved hinandens side. Faktisk når folk ikke ser jer to sammen, ender de normalt med at spørge, hvor den anden person er. Alle på kontoret ser jer to som en - hvilket måske ikke er den bedste ting, hvis du allerede er i et forhold.

# 2 Du tilbringer meget tid sammen uden for kontoret. For nogle arbejdspartnere strækker deres forhold sig kun til 9-5 kontortid, hvilket er fint. Det er faktisk en god grænse at have, hvis du bekymrer dig om, at nogen udvikler følelser. Men for nogle arbejde ægtefæller tilbringer de også en stor mængde tid sammen uden for kontoret.

# 3 Du sladder sammen. Du kan ikke stole på nogen anden, når det kommer til at dele sladder. Men med din arbejdskone eller arbejdsmand, har du ikke noget problem at komme til deres skrivebord i løbet af dagen og fortælle dem, hvad der lige er sket. Hvis du kan søde bønnerne og ikke behøver at bekymre dig om, at nogen finder ud af det, ja, har du dig selv en arbejdstægte.

# 4 De er den første person, du går til. Uanset om du har en dårlig dag på arbejdspladsen, bare har modtaget en forfremmelse eller haft en kamp med en anden kollega, er de den første person, du lufter eller beder om råd. Sikker på, du kunne fortælle det til en anden, men hvorfor ville du det. Det, der virkelig er vigtigt, er, at det er dem, der hører de gode nyheder.

# 5 Du deler hemmeligheder med hinanden. Det ville ikke være meget af en kone / mand dynamisk, hvis du ikke deler hemmeligheder med hinanden, ikke? For at opbygge et stærkt forhold skal du opbygge tillid. Du har sandsynligvis fortalt dine arbejdspartnerhemmeligheder, at du ikke ville have drømt om at fortælle nogen anden på kontoret og omvendt.

# 6 Du har ikke noget problem med at være ærlig overfor dem. Du kan ikke være helt ærlig over for alle, især på arbejdet. Vil du fortælle din chef, at de ser fedt ud i disse bukser? Eller at din medarbejder er for meget af sladder? Nah, du vil kun dele disse ting med din arbejdskone eller arbejdsmand.

Men seriøst, har du ikke noget problem med at fortælle din arbejdspartner, at de irriterer sig i dag, eller at du ikke kunne lide det, de sagde til dig tidligere i dag. Du kan være ægte med dem.

# 7 I har hinandens ryg. Dette er, hvad et ægte forhold kommer ned til, har du deres ryg, og har de dine? Hvis du ikke kan stole på, at denne person vil støtte dig gennem tykt og tyndt på arbejdet. De er ligesom alle de andre kolleger på kontoret. Hvad der gør en arbejdskone eller en arbejdende mand er det faktum, at du ved, at du kan stole på dem, uanset hvad.

# 8 På arbejdsfester hænger du sammen med dem. På dit kontor julebord eller i happy hour, i stedet for at blande sig med dine andre kolleger, holder du dig tæt på denne person. Faktisk, hvis de ikke går, får du normalt også kaution mod arbejdsbegivenheder. Det ville ikke være det samme uden dem!

# 9 De er på dit sind uden for arbejde. Hvis der sker noget sjovt i weekenden, vil du sms'e dem og fortælle dem. De er på dit sind hele tiden. Selvom det lyder rart, er dette normalt et rødt flag, som du udvikler følelser. Hvis du er singel, fint. Men hvis du er i et forhold, er dette ikke godt.

# 10 Du ønsker ikke, at de skal møde din faktiske ægtefælle. Du kan lide din arbejde ægtefælle og du elsker din faktiske ægtefælle, men du ønsker ikke, at de nogensinde mødes. Dette er to verdener, som du vil holde adskilt. Men hvis det er tilfældet, skal du spørge dig selv hvorfor. Det lyder som om du får følelser.

# 11 Du taler meget om dem. De kunne faktisk bare være en sjove person, så du er nødt til at tale om dem. Men hvis du konstant taler om dem i samtale, er det et klart tegn på, at du udvikler følelser for dem. Jeg mener, du taler ikke om mennesker, som du ikke er interesseret i.

# 12 Dit teamwork er på et helt andet niveau. Der er en grund til, at I to er hinandens arbejdspartnere, I laver et godt team. Selvfølgelig bør du bruge dette til din fordel, da din chef elsker arbejdsresultaterne. Årsagen til, at I to arbejder så godt sammen, er at dere begge faktisk nyder hinandens virksomheder og arbejder ud af hinandens styrker og svagheder.

# 13 Du taler dit eget sprog. På arbejdet kommunikerer du to dybest set på dit eget private sprog. Måske er det gennem øjekast, vittigheder eller memes, men pointen er, I to vibber. For ikke at nævne dine kolleger hader det sandsynligvis, men hvem bryder sig alligevel om dem.