Nichole Smaglick sælger det bedste sidste øjebliks farsdag: Kvalitetstid

Karriererne går sjældent efter planen. I Job Hacks rykker vi eksperter ned for de indsigter, de dyrker på deres vej til toppen af ​​deres område. I denne uge talte vi til Nichole Smaglick, hvis firma Cooper og Kid forsyner fædre med aktiviteter, der skal gøres med deres børn.

Navn: Nichole Smaglick

Job: Smaglick er grundlæggeren af ​​Cooper and Kid, en abonnementskasse med det formål at fremme aktiviteter for fædre at engagere sig med deres børn.

Hvor fik du ideen til et fader-og-kid aktivitets kit?

Jeg havde en virksomhed før Cooper og Kid, og det udviklede sig sådan ud af det, selv om det på overfladen ser ud til, at det ikke har noget at gøre med hvad jeg laver nu. Jeg havde et andet firma kaldet Another Land, og vi gjorde afrikanske dyreliv og kulturelle safarier i omkring 17 år. En af de unikke ting ved denne forretning var, at vi skabte kulturelle programmer med meget fjerntliggende samfund i Østafrika. Mange af dem var krigerbaserede, nomadiske, og havde en stærk kulturel tradition for at indlede ungdom til voksenalder. Så i 17 år, der går frem og tilbage mellem forstæder Midwest America og derude Afrika med nomadiske krigere, var en ting, der virkelig ramte mig, forskellen i mandlig udvikling fra den ene kultur til den næste. Jeg så ikke forskellen i kvindelig udvikling - jeg så det virkelig i han- udvikling.

Hvad var nogle af de vigtigste forskelle du observerede?

Den virkelige store var, at der var en løbe hen imod ansvar. En følelse af, at ansvaret giver dig mulighed for, mens her i mandlig udvikling er der en slags kulturel norm, at ansvaret er en stor tung sten, du skal bære, og at den vil veje dig. Det, jeg så, var grunden til den forskel, jeg oplevede i Østafrika - faderledet mandlig indvielse. Og det hjalp de unge drenge til at vælge deres egen magt og se, at deres magt kom fra ansvar. Og jeg så virkelig, at manndømmet var et valg, mens kvindelighed er noget, som Mother Nature slår os med. Vi siger ikke til hinanden: "Åh bare kvinde op." Vi behøver ikke at bevise det; det sker bare. Mens manndom er noget, der er meget udfordret, især her. Og ved at se denne mandlige indvielsesproces blev mannden ikke udfordret længere efter at de gik igennem indvielsen.

Så jeg var bare rigtig fascineret af mandlig udvikling, og så så jeg virkelig mærke til, at Generation X og Millennials er helt forskellige dads end tidligere dads. Der er en enorm rolleændring her: mænd ønsker at være en integreret del af deres børns udvikling og har det stramme forhold, selvom de ikke har det med deres egen far. Mange statistikker til venstre og højre siger, at mænd i dag bruger en masse mere tid med deres børn og virkelig værdsætter faderskab.

Da du først fik Cooper og Kid fra jorden, mødte du nogen overraskelse, at du spydede dette som kvinde?

Jeg synes stadig, at begrebet en kvindelig iværksætter stadig er relativt kulturelt nyt. Så jeg har fået det lige med alle mine virksomheder. Ofte er kommentaren "gør du det med din mand?"

Hvordan reagerer du på det?

Jeg siger bare høfligt fakta og siger nej, han er involveret så meget som det faktum, at jeg snakker om det non-stop, når jeg er hjemme, men han har lønnet beskæftigelse andetsteds, og at dette er min virksomhed. Men folk er overrasket over det. Det vil ændre sig, men det er ikke helt der endnu.

Da det bliver lidt mere normativt at være en hjemmeholdende far, er du ved at finde ud af, at hjemmehjemmet dads også bruger dine kits? Eller er de primært for at arbejde dads?

De er mest for at arbejde dads. Oprindeligt tænkte vi på opholdstiden far, men vi har set disse tal skiftende og voksende, og vi gjorde meget forskning på det. Vi har tendens til at finde, at de ikke har det samme smertepunkt, at vi er løsningen til. Og det er, "jeg har ikke meget tid, og jeg vil sørge for, at min tid er god." Hjemmehjemme er i stand til selv at planlægge aktiviteter, mens de, der virkelig har travlt på arbejde, ikke har masser af tid, og de ønsker ikke at bruge det på planlægning og shopping. De er villige til at få en partner til at hjælpe dem med at maksimere deres tid. Så de har tendens til at være vores kunder, og det har tendens til at være i husholdninger, hvor begge forældre arbejder.

Hvad ser du mest frem til for fremtiden?

Den ultimative plan er at gå ind i detailbutikker. Vi har dabbled med det. I løbet af vinteren havde vi en lille pop-up shop i Mall of America, og vi laver en anden pop-up vogn til Fars dag i et andet testmarked her i Twin Cities. Og vi ønsker at rulle det mere ud på vores testmarkeder og se ud til at gå ind i lufthavne, hvilket virkelig er, hvor vores kunder har deres kritiske øjeblik af sandhed, når de føler sig som: 'Jeg er ikke hjemme, jeg Jeg vil gerne være sammen med mit barn, og når jeg går hjem og er sammen med mit barn, vil jeg gøre noget godt. Jeg vil ikke bare give dem et legetøj og sige se 'ya; Jeg vil gerne tilbringe en rigtig god tid sammen. "Det er det, vi arbejder på.