Hvad sker der, når indiefilmmakere overtager store franchises

Indie-direktører, der overgår fra lavbudgetfilmer til blockbusters, er parat til kurset i nogle tilfælde. Ikke alle filmskapere, der arbejder uden for studiosystemets pleje, skal vove sig i sit stive, superhero-besatte domæne, men for dem, der gør det, er det en naturlig del af deres faglige udvikling i retning af at udvikle stil og smag. Denne rejse indebærer at teste vandet og prøve det hele. Når alt kommer til alt, vil du ikke vide, om du kan lide at styre et 150 millioner dollar skib, indtil du prøver det.

For nylig har en flod af relativt uerfarne indie direktører med mindre end en håndfuld titler til deres navn været tilbudt store spillejobs af studios. Gareth Edwards gik fra den beskedne fremmede invasion flick Monsters at kommandere Godzilla genstart. Jordan Vogt-Roberts, der spikede sommertraktivet i Kongen af ​​sommeren, er begyndt at arbejde på King Kong efterfølger. Colin Trevorrow gik fra quirky time travel hijinks i Sikkerhed ikke garanteret til Jurassic World. Hvorvidt denne seneste serie af filmskabere vil forblive i de store ligaer, er noget, kun tid vil fortælle. Det er deres næseblod-inducerende stigning, det er det virkelige problem.

Hurtig sporing af deres karriere ved at acceptere store franchise hæfteklammer er ikke kun en risiko for studierne - der spiller med millioner - men også for direktørerne selv. Se på Josh Trank. I de sidste to dage har hans andet træk, Fantastic Four, har fået en kritisk thrashing. Jeg er overrasket over fans af Marvels første familie, har ikke taget deres lokale multiplexer for at forbrænde udskrifterne (eller ødelægge USB-sticks.) Det har i øjeblikket en lavere Rotten Tomatoes-score end den universelt beskadigede Pixels. Det kræver noget at gøre. Før han blev afleveret en af ​​Foxs mest lukrative egenskaber - en superheltfilm, der er baseret på en vidunderlig tegneserie, ikke mindre - leverede Trank stjernens fundne footage Krønike. Givet kontrol over det meste af filmen resulterede i en stor debut, der så studios clamoring for at låse ham ned, så han kunne generere boks guld til dem.

Det fungerede ikke på den måde. Filmens urolige produktion gav sin tidlige mening, så han faldt ud af en af ​​Star Wars-spinofferne, og førte til, at han i det væsentlige afviste filmen på Twitter. Han slettede senere den ondsindede Tweet, hvilket indebar, at der var skyld i, at meddlesome studio execs var skyldige Fantastic Four S fattige modtagelse.

Opholdet fra hele det rystede debacle? Ikke alle risici trækker ud.

Der er noget om denne nuværende fad, der går imod en fundamental lektion, der er indblandet i os af samfundet som helhed. For at lykkes skal du være i det til det lange træk. Du skal bevise dit værd. Jeg afviser ikke de tidlige værker af de nævnte direktører - som grunden til at de blev valgt til de højt profilerede film er baseret på deres indie reputation - men deres genoptagelser er ikke ligefrem produktive. De er blevet afskediget fra den nødvendige hoop-hoppe og i stedet opstiget til majestætterne fordi det blev tilbudt.

Men hvem ville ikke springe på chancen for at lede det næste store hit? At blive kastet i den dybe ende er ikke altid en dårlig ting, og den stejle indlæringskurve var vellykket til Trevorrow. Jurassic World brød en gazillion kassekontor optegnelser og bidraget til Universal tjene de fleste penge et studie nogensinde lavet om et år - om kun seks måneder. Monetært var han en gamble, der tillod execs at forkæle deres Aston Martin-købsvaner. Kritisk var det en blandet taske.

Så forestill dig, hvis du vil, en alternativ virkelighed sprinklet med feestøv og optimisme: En verden, hvor studierne inddrager unge direktører til et program for at opfostre og forme deres kreativitet. Hvor disse direktører sætter det hårde arbejde selv for at sikre, at deres udbetaling senere er garanteret. Som en parallel virkelighed til de lektioner, vi har boret i os alle vores liv af vores forældre, vores samfund, vores samfund, vores kultur. Ligesom de fortæller os i filmene.