Marijuana Industry Execs Ønsker unge fagfolk, vægt på "professionelle"

Weed er gået legit. Borte er dagene med seedy back-alley tilbud og surreptitious leverancer. (Medmindre - kender du en fyr?) Efterhånden som legalisering udvides, erstattes hemmelige forhandlere af respektable mom-and-pop-butikker, glossy grow-ops og turistvenlige "weederies." For at styrke sin position ser branchen at ansætte en afgrøde af nye unge fagfolk. Men det vil få dem til at ansætte på en enkelt betingelse: De skal tage dette arbejde - dyb indånding nu - faktisk ret alvorligt.

Som Chief Talent Officer hos Viridian Staffing, et rekrutteringsfirma for cannabisindustrien, er Kara Bradford meget opmærksom på, hvad folk kan tænke de går ind ved at søge et job i marihuana, men hun er her for at fjerne den opfattelse, at det er alle blunts og bongs. Den spirende (snøfte) ukrudtsindustrien, insisterer Bradford, er et netværk af startups, hvor fleksibilitet og kapacitet til hårdt arbejde er værdsat over alt andet. Før hun talte på Cannabis Collaborative Conference i Portland i denne uge, talte hun til Inverse om budtending, vigtigheden af ​​at have en grøn tommelfinger, og hvorfor det ikke ville have betydning, hvis du ikke kan kaste en fælles. (Du kan udånde nu.)

Hvilke slags job er til rådighed?

For en vækstoperation - uanset om det er et lagerhus, drivhus eller udendørs voksenoperation, hvor du vil have traditionelle landbrugsarbejdere - alt fra trimmere til dagarbejde til primærproducenterne. Så har du detailsiden, som meget ligner enhver detailindustri. Du har butikschefer; i denne branche kaldes detailhandlere kaldet "budtenders" eller pædagogiske konsulenter afhængigt af hvor du er i staten eller i hvilken tilstand du er i.

Budtenders?

Yeah! Så budtenderen er en person, der, uanset hvor du kommer ind for at købe din cannabis, kan fortælle dig, hvilke typer der er tilgængelige. De vil kunne adressere spørgsmål om forskellige THC niveauer og CBD; de vil være i stand til at fortælle dig, om det er en sativa eller indica.

I lande, hvor medicinsk marihuana er lovligt, når du går ind som en patient, kaldes budtenders generelt uddannelseskonsulenter, fordi de har gjort meget forskning og studerer i forskellige casestudier med andre mennesker. Hvis nogen har kræft, kan de sige denne stamme, eller dette THC-niveau vil være meget nyttigt med denne særlige patient. De kan ikke foreskrive, i sig selv, men de kan Tal om andre casestudier, hvor det var nyttigt for andre patienter.

Det er indlysende, at mange af disse job kræver specialiseret viden. Foretrækker branchen visse typer legitimationsoplysninger?

Ærligt, det afhænger af den specifikke forretning. Jeg har nogle virksomheder, der ønsker en person med direkte cannabis viden - de vil have en, der måske har været en dyrkere før. Og så har jeg andre virksomheder, der virkelig vil have en person med en stærk detailbakgrund og ekstraordinære kundeserviceevner, fra at handle i detailhandel til steder som Apple Store eller et apotek. Så det er virkelig over hele linjen. Der er nogle uddannelsesmæssige skoler i cannabisindustrien, der tilbyder budtende kurser og sådan. Enkeltpersoner bør virkelig gerne gøre forskningen og sørge for at de går gennem et program, ligesom du og jeg ville gøre vores forskning, før de besluttede at gå til, siger, New York University. Jeg vil bare anbefale, at alle, der ønsker at gå gennem disse programmer, gør deres forskning og sørg for, at det er et godt program for dem.

Selvfølgelig kan nogle mennesker, der går ind i marijuanaindustrien, ikke være tilbøjelige til at behandle det seriøst, givet dets konnotationer. Er det det du ser?

Det kan variere. Helt seriøst. Jeg har talt med folk, der har været vicepræsidenter for Fortune 100 virksomheder, der er interesserede i at komme ind i branchen. Professionelle fra alle brancher, som du kan forestille dig, søger at overføre disse færdigheder til denne branche.Derefter er der mennesker, der har været i denne branche i lang tid, der bringer den færdighed og viden om planten ind. De er også ret taknemmelige for at blive taget seriøst nu. Det arbejde, de gør og har gjort i nogen tid, bliver respekteret for det, det er; som bønder bruger udstyr - nogle gange udstyr, der koster over $ 50.000 - at udvinde olie fra planten, der vil gå til et barn og hjælpe dem med epilepsi. Så det bliver helt sikkert taget meget alvorligt af medarbejderne.

Hvordan imponerer du med en rekrutterer i marijuanaindustrien?

Ærligt, det er ligesom enhver anden industri. Nogen der arbejder hårdt og ved og forstår, at denne industri altid ændrer sig - der er meget tvetydighed. Nogen der er gået ud og fået erfaring i andre industrier, eller denne industri, og har virkelig arbejdet hårdt og bevist sig selv. Det er ikke en industri, som du lige kan komme ind og typisk udfører en jobfunktion. Der er ikke meget plads til egoer. Du styrer helt sikkert og jonglerer mange hatte. De fleste af disse virksomheder er startups, så alle med startup erfaring og ved, hvordan det er at arbejde i en er også fantastisk. Nogen der har arbejdet for store virksomheder i fem, 10, 15, 20 år og er i stand til at bringe det ind er også meget imponerende.

Hvor mange hatte skal folk forberede sig til at jonglere?

Så hvis du får en producents position, som er den mest populære position, kan du også have brug for trimning. Du kan også hjælpe med forarbejdning, beskæring, tørring og hærdning. Så kan du hoppe over på linjen og hjælpe med rullende ledd. Når alt er gjort, kan du ende med at køre ekstraktionsmaskinen. Så bliver du vagtmanden om natten. Du skal være villig til at rulle dine ærmer op og gøre, hvad der kræves for at hjælpe virksomheden med at lykkes.

De fleste virksomheder kører temmelig magert og betyder, så igen - går tilbage til mange hatte - en grower kan så vise sig at sælge, og så kan de ende med at køre den sociale mediekampagne og sørge for, at Instagram altid opdateres. Man ved aldrig! Det er virkelig at komme ind der og sørge for, at virksomheden er oprettet for succes.

Hvis jeg skulle komme ind og interviewe, men jeg ikke vidste, hvordan man rullede en fælles, ville det være en aftale-breaker?

Mennesker i denne branche er meget indbydende og åbne, og hvis du ikke ved hvordan man laver noget, træner de dig. Så så længe du optager ting hurtigt, og du ikke har noget imod gentagne ting, så tror jeg det ville ikke være en deal-breaker.

Der er så mange netværksbegivenheder. Så hvis nogen ikke ved det, kan de helt sikkert begynde at gå og netværk og læring. I løbet af de sidste syv dage har vores firma talt om fem eller seks forskellige arrangementer. Så der er mange muligheder for at komme ud der og uddanne dig selv om branchen.

For det næste år eller to, kan du forudsige, hvilke slags job der vil være mest tilgængelige eller efterspurgte?

Der er mange mennesker, der ønsker at vokse, så jeg tror, ​​du vil se en masse af producenterne, der leder efter, at folk kommer ind og hjælper dem med forretningssiden af ​​ting. Der vil sandsynligvis være en stor efterspørgsel efter gartnerier eller agronomer - folk der måske har vokset tomater eller blomster eller andre planter - at komme ind i denne industri og bringe deres viden, især de gartnerier, der har fokuseret på drivhusvirksomheder og andre frugter og grøntsager og blomster. Hvis du har en grøn tommelfingre, og du kan lide at dyrke tomater, kan det være en god pasform for dig at komme over!

Hvor lukrativ er denne industri? Kunne jeg leve af det?

Jeg vil sige, at mange af stillingerne ikke er i stand til at betale helt endnu hvad du ville gøre i andre industrier, men det ville være i forhold til udviklede virksomheder i andre industrier. Du skal huske på, at alle disse virksomheder er startups, og startups i enhver industri er ikke i stand til at betale hvad meget udviklede virksomheder som General Electric kan. Hvis du starter dit eget vareselskab, vil du ikke være i stand til at betale folk, hvad Nestle kan. Lønningerne vil komme der, når virksomheder begynder at vokse. Men lige nu er de alle startups. De fleste virksomheder i denne branche er kun få år gamle. Vi har kun været omkring siden 2013, og folk kalder os veteraner latter.

Så det er mindre om pengene end det handler om at være en del af industrien.

Du vil være lidenskabelig om det for at komme ind i det. Og ved at det bare fordi du er lidenskabelig over det, det betyder ikke, at du ikke skal være en hård arbejdstager.

Eventuelle endelige råd til vores spirende marihuana fagfolk?

Hvis de har cannabisindustrien erfaring, skal du sørge for, at de er på deres resumé. Det er helt OK for dem at have to resuméer, men da de sender et resume til virksomheder i cannabisindustrien eller til os, bør de sætte deres cannabisoplevelse derhen. Det er ok, hvis de ikke gør det! Men det er fantastisk for os at se det der.