Når du sælger Nootropics og dine Medarbejdere Tag Nootropics, Går Gets Done Hurtigt

$config[ads_kvadrat] not found

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй
Anonim

Nootrobox CEO Geoffrey Woo får ikke høj på sin egen forsyning; han kommer til at arbejde. Det samme gør de fleste nootropiske sælgers medarbejdere, der opfordres til at tænke på deres dage som en række produktivitetstoppe og dale og deres kroppe som modtagelige for kemisk manipulation.På en måde er Nootrobox-kontoret showroommodellen for fremtiden, som virksomheden sælger. Woo er stolt af piller og snacks og al evangelisme.

Woo forudser en fremtid hvor en-til-en-møder og fem-timers kodningssessioner vil blive planlagt efter medarbejdernes humør og energiniveau i stedet for at være vilkårlig. Den fremtidige arbejdsplads, siger han, handler om at optimere personlige præstationer - men det vil tage samfundsmæssige indsats. Han talte til Inverse om betydningen af ​​gruppens faste og hvorfor vi alle bør tænke på os selv som "mentale atleter".

Hvad er Nootrobox-kontoret som? Bruger du allerede nogle af dine øvelser i spil?

Vi har en interessant kultur. Vi har faktisk alle intermitterende hurtige. Ingen af ​​os spiser tirsdag - nogle mennesker spiser ikke endnu længere. Nogle af mine kolleger er mere hardcore - de er hurtige på søndag aften, så bryd hurtigt om onsdag morgen.

Hvordan øger produktiviteten?

Der er faktisk meget robust videnskab om voksen neurogenese, der accelereres under kaloriebegrænsning eller en "hurtig tilstand". Der er denne misforståelse, at du ikke vokser nye neuroner, når du er voksen, men du gør det. Det accelereres, når du hurtigt. I hippocampus genereres flere neuroner hurtigere.

Det er delvist borgervidenskab, delvis er det bare noget, vi er interesserede i at gøre. Det er en sjov kulturel ting. Det slags suger i begyndelsen ikke at spise i 36 timer. Men det er sjovt at få morgenmad sammen på onsdag. Vi indså, at mange mennesker i vores samfund også gerne vil gøre det, så vi startede en biohacker morgenmad. Vi har 300 mennesker i en Slack kanal, nerding om faste og forskellige faste protokoller. Hver onsdag kl. 8, i San Francisco, har vi en biohacker morgenmad.

Så fastgør Nootrobox-fællesskabet sammen for at øge sin hjernekraft?

Hovedmålet med den intermitterende hurtige er at komme ind i ketosis. Din krop bryder dybest set ned glukose som sin energikilde, men det kan være fedtindrettet - nedbryde fedt som sin primære energikilde.

Men du er også alle ved hjælp af nootropics udover at faste, ikke?

Ja, vi er alle på Nootrobox-stakke. Vores nylige pre-launch prototype GO Cubes er tygget kaffe - de er virkelig populære lige nu. Alle er bare slags popping dem. Det er sjovt: Vi arbejder en masse, og vi arbejder meget for at gøre bedre nootropics for at få os til at arbejde endnu bedre. Det er en sjov loop. Vi står på kontoret 12, 14-timers dage temmelig regelmæssigt, og vi arbejder søndag. Seks dage. Når folk ønsker at blive med os, fortæller vi dem: Vi er intense. Vi laver en masse mærkelige biohackery stuff. Det er hvem vi er.

Har du alle på nootropics garanterer at ingen medarbejder nogensinde vil falde bag?

Meget af hvordan folk tænker på biologi-relateret teknologi er, at den bruges som terapeutisk - bringer folk fra en deficient tilstand til en normal tilstand med lægemidler eller medicin. Den måde, vi tænker på det er enhancement, der bringer folk fra normale biologiske grænser til en forbedret tilstand. Det er ikke et nul-sum spil.

Tror du den udbredte vedtagelse af nootropics vil resultere i højere standarder for produktivitet?

Jeg synes det allerede er tilfældet, hvad enten det er med nootropics eller ej. Jeg tror, ​​at folk bliver mere produktive, da teknologien stiger. Hvis man ser på de værktøjer, der er tilgængelige for mennesker, var en landmands løftestang for hundrede år siden eller en fabriksarbejder muskel under kroppen. Nu, med virksomheder som WhatsApp og Instagram, har du 17 mennesker, der laver produkter til milliarder mennesker, ikke? Jeg tror, ​​at gearing er øget, og produktivitetskravene til mennesker er steget på mange måder. Det er det modsatte af, hvad industripolosiverne sagde - hej, produktiviteten er så høj, vi kommer alle ikke til at arbejde i fremtiden. Det pannede ud for at være det modsatte. Mennesker, der er virkelig produktive, arbejder endnu hårdere.

Og det er okay med dig?

Jeg er amoral til det. Jeg tror ikke, at der er en naturlig god eller dårlig til, hvor svært du arbejder. Hvis folk ønsker at være mere produktive, skal de have et valg og ressourcerne til at forstå, lære og udnytte disse værktøjer. Ingen tvinger folk til at bruge noget værktøj.

Du behøver ikke bekymre dig for, at vi kommer til at nå toppen - en fysisk menneskelig grænse for, hvor produktiv vi kan være? Eller eksisterer den grænse ikke?

Jeg synes, at en del af mig er optimistisk, at enhver produktivitetsgrænse, som mennesker har forudsagt, altid har været brudt. Kig på forskellen mellem 2016 og 1916. Er der en hård grænse?

Jeg er enig i, at acceleration kan være plateauing eller aftagende, så vi får mindre og mindre gevinster i mere specifikke områder. Men jeg tror på denne dag og alder, når så meget værdi er vundet eller tabt af minutiae - at være lidt bedre, lidt hurtigere - folk forsøger at få hver eneste fordel, de kan.

Det er som atletik: Hvis du kun er en microsecond hurtigere, når du springer eller svømmer, er du guldmedalje, eller du er ikke. Der er en interessant parallel med "økonomiske atleter" eller "mentale atleter", der er ved opstart eller finansiere på Wall Street, der har disse mikrobeslutninger - de kan ændre resultaterne dramatisk.

Mentale atleter?

Jeg synes, det burde være, hvordan vi tænker på det. Vi lever alle ved at være kreative eller være tankevækkende eller vellæste eller veltalte om det domæne, vi er i. En atlet gør sit liv uden for at være hurtig, eller hvad som helst. Der vil altid være en gruppe mennesker, der ønsker at skubbe denne grænse.

Er du altid på stakke?

Dybest set, jeg eksperimenterer med ting, vi tror, ​​kan være interessante og derefter prøve forskellige stoffer. Jeg vil nok spise en Go Cube efter dette. Det er en del af værktøjssætet. Livsstilen. Jeg drikker aldrig en kop kaffe nu.

Så den neotropiske revolution vil blive et livsstilsskift.

Det kan måske være skræmmende, men jeg tror ikke, det bliver så skørt. FitBit-analogien er en slags fortælling. Ti millioner af mennesker sporer deres fodspor nu. Hvorfor ikke spore vores kognitive rum og optimere det og være mere produktive, når vi vil være?

$config[ads_kvadrat] not found