New York City Bare forbudt kreditcheck for jobsøgende

New York City Council har kun for nylig forbudt virksomheder fra at bruge kreditcheck til screening jobsøgende. Det her er en god ide, lang tid. Rådsmand Brad Lander sponsorerede foranstaltningen, og borgmester Bill de Blasio underskrev det i lov i maj. Det forhindrer arbejdsgiverne i at overveje din kredit score, af alle de klare beregninger, når du beslutter dig for at ansætte dig. Denne praktiske praksis er stadig lovlig på de fleste steder. Det burde ikke være.

Udover standardansættelsesprocedurer som baggrundskontrol og kriminelle historier bruges kreditkontrol til at bedømme potentiel arbejdstageres effektivitet, selv om undersøgelser har vist, at der ikke er nogen legitim korrelation mellem produktivitet og kredithistorie, og at de generelt ikke gav nogen større værdi til arbejdsgivere.

Den praksis, der i øjeblikket anvendes af 47 procent af arbejdsgiverne i hele landet, blev anset for uretfærdigt at påvirke dårligt stillede personer, der enten var arbejdsløse, uden sundhedspleje eller i alvorlig gæld, der ikke kunne få arbejde på grund af deres situationer. Fangsten 22 er forfærdelig. Folk, der ikke arbejder og har brug for penge til at betale gæld, kan ikke få job - fordi de har brug for penge til at betale gæld. Dette er en grusom, kynisk quagmire at pålægge nogen, der bare søger et dang job.

Hvorfor forhindre folk i at få evnen til at tjene penge, hvis deres største problem er, at de skylder penge? "Kreditkontrol for beskæftigelse låser New Yorkers uretfærdigt uret," sagde en talsmand i Landers kontor til mandag. "Der er ikke noget link, der kan vises mellem kredit historie og jobpræstation, og nu afspejler New York City loven det faktum."

Forbundet eller ej, har kun ti stater - herunder Californien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Vermont og Washington - lov til at forhindre arbejdsgiverne i at screene jobansøgernes kredit. Nogle byer har specifikke love, der tager højde for bestemte erhverv, f.eks. Arbejdstagere i en vejledende rolle eller medarbejdere i finansjob, der regelmæssigt håndterer penge.

Massachusetts Senator Elizabeth Warren har indført lovgivning kaldet "Equal Employment for All Act", der søger at afslutte praksis med ansættelseskreditkontrol over hele landet.

Loven er et stort skridt i retning af at afslutte systematisk diskrimination på arbejdspladsen, der har brugt et uigennemsigtigt antal som en faktor til at bestemme din evne til at finde arbejde. Nu har hver New Yorker et retfærdigt skud på at vende deres økonomiske ulemper rundt, og forhåbentlig vil alle andre i landet snart nok.