Inside 'Call of Duty' Udvikler Sledgehammer's Challenge Coins

Videospiludvikleren bag nogle af de bedste spil i Call of Duty franchise har en helt dårlig måde at vise påskønnelse for medarbejdere. De vedtog den militære tradition for at præsentere "Challenge Coins" til hver ny medarbejder, men også som et middel til at give rekvisitter til individuelle præstationer.

Udfordring Mønter stammer fra det amerikanske militær, angiveligt med en særlig heroisk luftvåbenpilot, der kredser mønten med at redde sit liv. Mynten selv indikerer medlemskab i en bestemt enhed eller gren af ​​militæret, men forskellige mønter er også ofte begavede som en måde at ære betydelige præstationer eller milepæle på. I mange kredse bruges de i bindingsøvelser, der kræver, at du altid holder det på din person.

Du vil ofte se eller høre om soldater, der forlader en mønt på gravene af deres faldne kamerater eller embedsmænd, der præsenterer dem til medlemmer af en gruppe af modige soldater. Præsidenter præsenterer dem endda til udenlandske dignitarier som et symbol på velkomst.

Mange organisationer, som politi og brandvæsener, har vedtaget traditionen gennem årene, og det har også Call of Duty udvikler Sledgehammer Games.

På Call of Duty World League-arrangementet i Dallas, TX i december, Inverse havde lejlighed til at tale med Sledgehammer Games medstifter og studieleder Michael Condrey om oprindelsen og hensigten for deres tradition.

Det hele begyndte, da han selv blev præsenteret med en udfordringsmønt fra en US Navy SEAL i 2012.

Condrey opstod først og fremmest traditionen med at gøre forskning for Call of Duty: Modern Warfare 3.

Forskningen indebar at engagere sig i en SWAT shoot house øvelse med Navy SEALs - hovedsagelig ved hjælp af live ammunition i en træningsøvelse, som virkelige soldater gør - som han faktisk tjente topkarakterer. En af soldaterne, medlem af SEAL Team 5, gav Condrey en udfordringsmønt.

"Det var et meget stærkt udtryk for at blive bragt ind i det broderskab," fortalte Condrey Inverse, "Og jeg har stadig den mønt i dag."

På baggrund af denne erfaring skabte teamet på Sledgehammer "Sledgehammer Challenge Coin", som er givet til hver ny medarbejder. "Vi håber, at de værdsætter det, når de får det," fortalte Condrey Inverse, "Og forhåbentlig værdsætter de det hele livet, uanset om de bliver hos Sledgehammer eller de går ud for at lave andre fantastiske ting."

Forsiden af ​​hver mønt bærer Sledgehammer-insignierne: en hammer med Golden Gate Bridge i baggrunden.

Bagsiden har selskabets værdier:

"Stræbe efter excellence. Behandle medarbejdere som familie. Vær den bedste ved at ansætte det bedste. Udviklingsprocesser i verdensklasse. Åben, ærlig og gennemsigtig. Alle er en spil maker. Arbejde hårdt, spil hårdt. Vi bryr os mere."

Et andet vigtigt aspekt af udfordringen møntkulturen på Sledgehammer er peer anerkendelse. I militæret kan man tildele en udfordringsmønt til handlinger af mod, mod, dristighed eller venlighed.

Sledgehammer tager på denne del af traditionen er "Slegehammer Hard Hitter Coin." Disse har de samme insignier på forsiden, men i stedet for værdierne på bagsiden er det følgende:

"Det er en del af vores peer anerkendelse i studiet," forklarede Condrey. "Enhver udvikler i studiet kan til enhver tid give en mønt til en anden udvikler til noget som en måde at genkende dem på for at gå ud over det."

At huske disse værdier og replikere møntkultur er anekdotisk integreret for at holde Sledgehammers omsætning meget lav - under 1 procent - i en industri, hvor standarden er meget højere på omkring 20 procent.

"Vi sætter meget høj ansættelsesstandard og opretholder en forpligtelse til at levere en arbejdsplads, hvor udviklere vil blive i mange år, fortalte Condrey Digitale tendenser i 2013.

Hvis salget og positiv kritisk reaktion på deres seneste spil, Call of Duty: WWII er nogen indikation, så Sledgehammer Games gør bestemt noget rigtigt, og disse Challenge Coins spiller uden tvivl en stor rolle.

Skal læse: "Sledgehammer Games medstifter afslører, hvorfor 'Call of Duty' vendte tilbage til WWII"