Seksuelt chikane på arbejdspladsen: Ny undersøgelse finder mange mænd stadig chikanerer kvinder

Seksuelt chikane var et stort emne i 2017, hvor #metoo-bevægelsen overtog vores nyhedsfeeds og illustrerede, hvor mange kvinder der har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed - eller aggression - på arbejdspladsen.

Mens vi har hørt masser af anekdoter fra kvinder i år, en ny undersøgelse foretaget af New York Times Sammen med afstemning og mediefirma bad Morning Consult 615 mænd om deres egen arbejdspladsadfærd. Resultaterne viser, at selvom seksuelt chikane på arbejdspladsen har været stærkt fremhævet i nyhederne i år, er det stadig endemisk i arbejdskulturen.

Omkring en tredjedel af de undersøgte mænd sagde, at de havde gjort noget, der enten kunne kvalificere sig som "anstødeligt adfærd" eller som almindelig gammel seksuel chikane i det forløbne år.

En fjerdedel af respondenterne indrømmet hvad der er omtalt som "kønschikane", som at dele upassende videoer med kollegaer eller fortælle rå vittigheder.

Ti procent af mænd indrømmet at engagere sig i handlinger, der er forbundet med uønsket seksuel opmærksomhed, som at røre, spørger kolleger på datoer efter at de allerede har sagt nej, og kommenterer en kollega's krop. Yuck.

Det Times hævder, at undersøgelsens 615 respondenter er en solid repræsentation af mænd, der arbejder på fuld tid i USA

Det er helt sikkert muligt - og vigtigt at huske på - at de undersøgte respondenter kunne have nedlagt den slags chikane på arbejdspladsen de involverer. Men undersøgelsen blev organiseret for at fremkalde de sandfærdige svar på en række måder. For det første blev spørgsmål om seksuel chikane blandet ind med mere gunstige spørgsmål om arbejdspladsen, som pendlingsoplevelser eller hvor meget en respondent bruger Facebook.

For det andet blev respondenterne lovet fortrolighed, og undersøgelsen blev gennemført online - en strategi, der har været kendt for at opnå svar, der kan male respondenterne i et mere negativt lys, end de plejer at tilbyde i telefonundersøgelser. Men den Times rapporterer, at en lignende telefonundersøgelse med 500 deltagere faktisk opnåede næsten de samme resultater.

Hvad der især er interessant er, hvordan undersøgelsen giver et indblik i, hvor mange mænd ikke opfatter deres egne indrømmede adfærd som tegn på chikane:

Efter at have besvaret spørgsmål om særlig adfærd blev mændene spurgt, om nogle af deres egne handlinger kunne betragtes som chikane. Mange identificerede ikke chikane adfærd som sådan. Men selv tælle kun dem, der sagde ja, undersøger undersøgelsen, at mindst en ud af 25 mænd på den gennemsnitlige amerikanske arbejdsplads identificerer sig som en chikane. (En yderligere to ud af 25 sagde, at de ikke vidste, om deres handlinger kunne klassificeres på denne måde.)

Undersøgelsen viste også, at arbejdspladskultur kan spille en central rolle i bekæmpelsen af ​​seksuel chikane. Mænd, der tror deres nærmeste overordnede gør en indsats for at stoppe seksuel chikane optaget til at engagere sig i seksuel chikane mindre end mænd, som troede deres nærmeste overordnede ikke gør noget. Som vi har set i Hollywood og Kongressen i det sidste, vil gerningsmændene sandsynligvis fornærme igen og igen, hvis etableringen bliver blindt øje.